{"id":95165,"date":"2021-12-04T12:34:13","date_gmt":"2021-12-04T17:34:13","guid":{"rendered":"https:\/\/mott.pe\/noticias\/?p=95165"},"modified":"2021-12-04T12:35:21","modified_gmt":"2021-12-04T17:35:21","slug":"google-hara-planes-de-regreso-a-la-oficina-hasta-ano-nuevo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mott.pe\/noticias\/google-hara-planes-de-regreso-a-la-oficina-hasta-ano-nuevo\/","title":{"rendered":"Google har\u00e1 planes de regreso a la oficina hasta a\u00f1o nuevo"},"content":{"rendered":"

Google se ha replanteado una vez m\u00e1s el regreso a la oficina de sus colaboradores en Estados Unidos. Al parecer, ning\u00fan trabajador de esta compa\u00f1\u00eda en este pa\u00eds tendr\u00e1 que regresar a las oficinas hasta nuevo aviso. Esta noticia se dio a trav\u00e9s de un portavoz de la empresa, quien dijo que el plan actual es posponer los nuevos planes hasta el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Y que adem\u00e1s, estas decisiones a\u00fan ser\u00e1n manejadas por las oficinas locales.<\/p>\n

Los planes del regreso a la oficina<\/h2>\n

Google ya viene haciendo cambios en sus planes de regreso a la oficina varias veces. En realidad, estas decisiones se iban tomando de acuerdo a la evoluci\u00f3n de la pandemia. Asimismo, agosto fue el mes m\u00e1s preocupante para la empresa, ya que la variante delta se convirti\u00f3 en una preocupaci\u00f3n creciente. Por ello, Google decidi\u00f3 mantener el trabajo voluntario en la oficina hasta el 10 de enero de 2022. Sin embargo, este era un nuevo cambio a otro anterior en diciembre del 2020.<\/p>\n

Mediante un correo electr\u00f3nico del vicepresidente de Google,<\/strong> Chris Rackow,<\/strong> la empresa reiter\u00f3 el compromiso que hab\u00edan dado en agosto. Esta promesa consiste en que sus trabajadores tendr\u00e1n un plazo de 30 d\u00edas para dejar el trabajo remoto y regresar a la oficina. Y esto se dar\u00eda cuando la empresa empiece a trabajar. Adem\u00e1s de ello, dentro de los planes de regreso a la oficina de Google, mantienen la intenci\u00f3n de ir con un modelo h\u00edbrido. Este consiste en ir 3 d\u00edas a la oficina y 2 d\u00edas de trabajo remoto.<\/p>\n

\"google<\/p>\n

El incentivo de Google<\/h2>\n

El mismo portavoz de la compa\u00f1\u00eda le dijo a The Verge, que tienen la visi\u00f3n de que sus colaboradores entren de nuevo al trabajo en oficina de forma voluntaria. Y que para este plan de regreso a la oficina de Google sea \u00f3ptimo, ya tienen abierto el 90 por ciento de sus oficinas en Estados Unidos. De manera que, tendr\u00edan todas las facilidades y normas de seguridad para su reincorporaci\u00f3n.<\/p>\n

Otro de los incentivos que da Google para fomentar el regreso a la oficina, es que sus trabajadores vengan para volver a conectar con sus compa\u00f1eros personalmente. Es m\u00e1s, agregan que de esta manera volver\u00e1n a recuperar la memoria muscular de estar en la oficina con m\u00e1s regularidad. No obstante, todos estos incentivos podr\u00edan no servir de nada si la variante Omicron<\/strong> del coronavirus se sigue incrementando en ese pa\u00eds.<\/p>\n

\"trabajadores\"<\/p>\n

Conclusi\u00f3n de Google har\u00e1 planes de regreso a la oficina hasta a\u00f1o nuevo:<\/h3>\n

Es inevitable que los planes de Google y su regreso a la oficina cambien de manera constante, ya que la nueva forma de vida debido al coronavirus dificulta el desarrollo de estas ideas. Sin embargo, las estrategias<\/a> de marketing<\/a> de la compa\u00f1\u00eda en estos tiempos, han sido bien aceptadas no solo por el p\u00fablico, sino tambi\u00e9n por sus colaboradores. La raz\u00f3n de ello, ser\u00eda que la empresa los ve como un punto clave para su crecimiento.<\/p>\n

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