{"id":100517,"date":"2022-08-04T12:41:06","date_gmt":"2022-08-04T17:41:06","guid":{"rendered":"https:\/\/mott.pe\/noticias\/?p=100517"},"modified":"2022-08-04T12:41:06","modified_gmt":"2022-08-04T17:41:06","slug":"apple-toma-represalias-contra-mujeres-por-denuncias-de-abuso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mott.pe\/noticias\/apple-toma-represalias-contra-mujeres-por-denuncias-de-abuso\/","title":{"rendered":"Apple toma represalias contra mujeres por denuncias de abuso"},"content":{"rendered":"

Apple tom\u00f3 represalias contra las mujeres que se quejaron e hicieron denuncias de mala conducta en la empresa.<\/span><\/p>\n

Apple toma represalias por denuncias de mujeres<\/h2>\n

El Financial Times public\u00f3 un extenso informe que dice que Apple fomenta una cultura de apat\u00eda hacia los informes de mala conducta de los empleados. Adem\u00e1s de tomar represalias activas contra los miembros del personal que se quejaron de sus colegas. Incluiso de aquellos que informaron incidentes de agresi\u00f3n sexual. Si las acusaciones son ciertas, est\u00e1n en desacuerdo con la imagen de marca<\/a> que Apple proyecta. Tambi\u00e9n, ensombrece el progreso real que ha logrado para impulsar la diversidad de su fuerza laboral.<\/span><\/p>\n

Varias mujeres describieron haber presentado quejas ante el departamento de recursos humanos de Apple por abuso sexual, intimidaci\u00f3n y otros incidentes. La ex empleada Megan Mohr se quej\u00f3 de que un colega le quit\u00f3 el sost\u00e9n y la ropa mientras dorm\u00eda fuera del trabajo. Sin embargo, el representante de Recursos Humanos calific\u00f3 la experiencia como “un accidente de tr\u00e1fico menor”.<\/span><\/p>\n

Apple se\u00f1ala que lo que hizo fue reprensible como persona y potencialmente criminal, pero como empleado no viol\u00f3 ninguna pol\u00edtica en el contexto de su trabajo. Y debido a que no viol\u00f3 ninguna pol\u00edtica, no le impedir\u00e1n buscar oportunidades de empleo que est\u00e9n alineadas con sus objetivos e intereses. La mayor\u00eda de denuncias de trabajadoras de Apple no est\u00e1n siendo bien recibidas por la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Hacer sentir mal a las empleadas<\/h2>\n

Una empleada de Apple Store Genius se quej\u00f3 de dos casos de agresi\u00f3n sexual grave, incluida la violaci\u00f3n. Ella dijo que Recursos Humanos la trataba no como una v\u00edctima, sino como el problema. Tambi\u00e9n, solicit\u00f3 una transferencia, pero fue rechazada, y todav\u00eda trabaja en la misma tienda. La abogada de propiedad intelectual Margaret Anderson se quej\u00f3 de un “ambiente de trabajo t\u00f3xico. Porque, dijo que un vicepresidente masculino quer\u00eda despedirla, citando acusaciones falsas que precedieron a su llegada a Apple. Seg\u00fan los informes, recursos humanos ignor\u00f3 un documento que cre\u00f3 refutando las acusaciones.<\/span><\/p>\n

Los empleados tambi\u00e9n se quejan de que Apple bloquea los canales utilizados por los empleados para quejarse y hacer denuncias de los malos gerentes y la inequidad salarial. La ingeniera de software Cher Scarlett dijo que Apple tom\u00f3 represalias despu\u00e9s de presentar una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). La compa\u00f1\u00eda le ofreci\u00f3 un paquete de indemnizaci\u00f3n de $213,000. Pero ella se neg\u00f3 a firmarlo porque Apple le exigi\u00f3 que entregara una carta enviada a la NLRB que inclu\u00eda los nombres de otros empleados.<\/span><\/p>\n

La queja de m\u00e1s alto perfil fue de Jayne Whitt, directora del departamento legal de Apple. Ella le dijo a Recursos Humanos que un colega hacke\u00f3 sus dispositivos y amenaz\u00f3 su vida, con la expectativa de que la queja se manejar\u00eda con seriedad. En cambio, la divisi\u00f3n de investigaci\u00f3n de empleados dijo que Whitt no actu\u00f3 de manera profesional y adecuada al trabajo durante su reuni\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

Posteriormente, public\u00f3 un ensayo de 2.800 palabras en la plataforma de denunciantes The Lioness, describiendo la situaci\u00f3n. Lo que provoc\u00f3 una gran cantidad de apoyo de los empleados de Apple. Sin embargo, Apple procedi\u00f3 a despedirla luego de esto.<\/span><\/p>\n

\"Apple<\/p>\n

La respuesta de Apple a las denuncias<\/h3>\n

Apple dijo a The Financial Times en un comunicado que trabaja arduamente para investigar a fondo las acusaciones de mala conducta. Adem\u00e1s, resaltan que se esfuerza por crear un entorno donde los empleados se sientan c\u00f3modos informando cualquier problema. Sin embargo, reconoci\u00f3 no haber cumplido siempre con esos ideales. No hicieron comentarios sobre casos espec\u00edficos por respeto a la privacidad de las personas involucradas.<\/span><\/p>\n

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